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1.
Rev. adm. pública ; 36(5): 699-721, set.-out. 2002.
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-334278

RESUMO

Pretende dar uma contribuiçäo ao ensino em administraçäo no Brasil. Empreende uma reconstruçäo histórica do encontro entre os saberes da administraçäo e da antropologia, em sua origem norte-americana e em seus desdobramentos particulares no Brasil. Identifica alguns dos temas de pesquisa mais trabalhados e também as novas aplicaçöes dos conhecimentos gerados nessa fronteira interdisciplinar em face das significativas mudanças em várias especialidades profissionais da administraçäo. Incentiva a absorçäo desse conhecimento e suas práticas interdisciplinares na formaçäo do administrador, visando a auxiliar os processos de atualizaçäo e desenvolvimento do ensino em administraçäo em nosso país.


Assuntos
Antropologia , Organização e Administração , Ensino/organização & administração , Brasil
2.
Rev. adm. pública ; 30(6): 105-121, nov.-dez. 1996.
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-413141

RESUMO

Informa que vem surgindo, em diversos países, pesquisas etnográficas realizadas em universos organizacionais públicos e privados. Relata algumas dessas iniciativas, procurando contribuir para uma aproximação entre os saberes da antropologia e da administração. Apresenta estudos etnográficos desenvolvidos por pesquisadores que tomaram as organizações produtivas modernas como referente empírico


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Antropologia Cultural , Organização e Administração , Pesquisa
3.
Rev. adm. pública ; 30(4): 108-137, jul.-ago. 1996.
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-413081

RESUMO

Faz reflexões sobre as relações entre antropologia e administração, analisando as representações que os administradores constroem sobre os antropólogos e vice-versa. Reflete sobre os impasses e possibilidades de complementaridade entre dois saberes com tradições, visões de mundo, objetivos, embasamentos teóricos, metodologias, linguagens e historicidades diferentes


Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Antropologia Cultural , Organização e Administração , Conhecimento , Percepção , Comportamento Estereotipado
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